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撒下满天星 聚起一面旗 ---唐河县引进优秀大学生暑期挂职锻炼侧记

文章来源:未知 作者:丰兴汉、柴森发布时间:2017-08-14 13:39:52

    扶贫一线,他们进村入户讲解扶贫政策,与贫困户促膝谈心,帮他们叩响致富之门;办公室里,他们加班加点地整理着贫困户档卡资料和党员信息的微机输入......

    到基层去,到一线去!这是唐河首批引进66名高校在校学生的强烈共鸣。这批包含12名硕士和1名博士的大学生群体,被分配到21个县直单位、19个乡镇、3个企业进行挂职锻炼,融入了解基层、发现基层、助力基层的工作前沿。

    近年来,唐河县深入实施人才回归全民创业战略,抢抓机遇,对接大项目,引进高层次人才和急需紧缺人才,每年回归创业人才1000余人,引进硕士、副高以上高层次人才60余名。实践证明,人才工作创新和深挖人才富矿,是县域经济社会发展不竭的动力。唐河属典型的人才输出大县,每年考入高校大学生达4000余名,如何推进人才回归,搭建人才引进培养新平台,县委决定,从今年7月10起,启动为期40天的大学生暑期挂职锻炼工作。

    人才怎么招?唐河有实招。县委在调研的基础上,立足多方共赢的原则,下发了专题文件,面向全国公开招募唐河籍在校大学生、硕博士生返乡挂职锻炼,符合条件的在校大学生,在其父母所在单位报名,用人单位进行筛选上报,由县委组织部审核下发任职文件。

    人才怎么用?一线看本领。坚持“挂实职、干实事、出实效”原则,提供乡镇党委书记助理、乡镇长助理、局长助理、总经理助理等多个岗位,根据每位大学生的不同情况,合理分配,引导大学生找准定位,主动融入,当好唐河形象的“宣传员”,国家政策的“讲解员”、党委政府的“参谋员”、校地合作的“联络员”、分担工作的“战斗员”,在加强学习、联系基层、发挥作用中展现当代大学生的良好形象。

    能力怎么提?服务强实力。用人单位制定帮扶培养方案,指定一名班子成员作为导师,具体解决挂职中所遇到各种问题,免费为大学生办理意外险,在工作、生活、学习等方面尽可能提供便利条件。紧扣“服务基层、提升能力”这一主题,让他们参与重点工作,多到扶贫一线、生产一线摸爬滚打,丰富大学生人生阅历和经历,磨练意志,增长才干。

   环境怎么创?绩效来保障。制定纪律安全要求,与机关干部一同考勤;县人才办经常开展督促检查,召开座谈会,及时通报工作开展情况,特色亮点及时收录到《唐河县首批大学生暑期挂职锻炼风采录》;同时,加强日常管理,由所在单位出具鉴定意见,县委对表现优秀人员给予表彰奖励。

    播下一粒种子,收获一片森林。参与挂职大学生在各自岗位上履职尽责,担当奉献,密切联系群众,投身扶贫攻坚、信访稳定、拆迁征地等多项重点工作,先后完成调研报告50多篇,撰写心得体会600篇,召开各种培训会30多场,提出意见建议200多条,得到了社会各界的好评。

 

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